組織の硬直化する · noun or participle which takes 'suru'
| Form | Positive | Negative |
|---|---|---|
| Dictionary | 組織の硬直化する | 組織の硬直化しない |
| Polite | 組織の硬直化します | 組織の硬直化しません |
| Past polite | 組織の硬直化しました | 組織の硬直化しませんでした |
| Past | 組織の硬直化した | 組織の硬直化しなかった |
| Te-form | 組織の硬直化して | 組織の硬直化しないで |
| Desire | 組織の硬直化したい | 組織の硬直化したくない |
| Potential | 組織の硬直化できる | 組織の硬直化できない |
| Passive | 組織の硬直化される | 組織の硬直化されない |
| Causative | 組織の硬直化させる | 組織の硬直化させない |
| Causative passive | 組織の硬直化させられる | 組織の硬直化させられない |
| Volitional | 組織の硬直化しよう | |
| Polite volitional | 組織の硬直化しましょう | |
| Imperative | 組織の硬直化しろ | 組織の硬直化するな |
| Conditional | 組織の硬直化すれば | 組織の硬直化しなければ |
| Tara conditional | 組織の硬直化したら | 組織の硬直化しなかったら |
noun, noun or participle which takes 'suru'
organizational inertia; organizational rigidity
Refers to the tendency of an organization to resist change, becoming inflexible and slow to adapt. Often used in business or bureaucratic contexts.
Organizational inertia often becomes a problem in large companies.
If we don't push reforms, organizational rigidity will only increase.