養よう成せい

よ

う

せ

い

Common wordJLPTN1Freq.FrequencyTop 10,000

養成する · noun or participle which takes 'suru'

Form	Positive	Negative
Dictionary	養よう成せいする	養よう成せいしない
Polite	養よう成せいします	養よう成せいしません
Past polite	養よう成せいしました	養よう成せいしませんでした
Past	養よう成せいした	養よう成せいしなかった
Te-form	養よう成せいして	養よう成せいしないで
Desire	養よう成せいしたい	養よう成せいしたくない
Potential	養よう成せいできる	養よう成せいできない
Passive	養よう成せいされる	養よう成せいされない
Causative	養よう成せいさせる	養よう成せいさせない
Causative passive	養よう成せいさせられる	養よう成せいさせられない
Volitional	養よう成せいしよう
Polite volitional	養よう成せいしましょう
Imperative	養よう成せいしろ	養よう成せいするな
Conditional	養よう成せいすれば	養よう成せいしなければ
Tara conditional	養よう成せいしたら	養よう成せいしなかったら

Meanings

noun, noun or participle which takes 'suru', transitive verb

training; development; cultivation

Refers to systematic training or development of people, skills, or qualities over time. Often used in formal, educational, or professional contexts.

この学がっ校こうでは、将しょう来らいのリーダーを養よう成せいしている。
This school trains future leaders.
技ぎ術じゅつ者しゃの養よう成せいには時じ間かんがかかる。
Training engineers takes time.

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Usage patterns

〈人ひと〉を養よう成せいするto train someone (to become a professional)
この学がっ校こうは将しょう来らいの教きょう師しを養よう成せいしている。
This school trains future teachers.
〈物もの〉を養よう成せいするto cultivate an ability or skill
リーダーシップを養よう成せいするプログラムに参さん加かした。
I joined a program to develop leadership skills.
〈場ば所しょ〉で養よう成せいを行おこなうto conduct training at a place
この施し設せつでは専せん門もん技ぎ術じゅつ者しゃの養よう成せいを行おこなっている。
This facility conducts training for specialized engineers.
養よう成せいに力ちからを入いれるto put effort into training/development
会かい社しゃは若わか手て社しゃ員いんの養よう成せいに力ちからを入いれている。
The company is putting effort into training young employees.

Kanji

養foster, bring up, rear
成turn into, become, get

Related words

訓くん練れんN3
訓練 emphasizes hands-on, often physical or skill-based practice (e.g., military drills), while 養成 focuses on the longer-term systematic cultivation of people or professional abilities.
育いく成せいN1
育成 is a broader term for fostering growth that can apply to plants, animals, or organizations, whereas 養成 is used almost exclusively for training people in a specific skill or profession.
研けん修しゅうN3
研修 refers to a specific training program or workshop, often short-term and job-related, while 養成 describes the overall process of developing a person's skills over time.
培ばい養よう
養成 focuses on training people or developing abilities through education, whereas 培養 in its figurative sense is a more formal, abstract word for fostering skills, institutions, or national strength.

Don't confuse with

養よう生じょう
養生 shares the kanji 養 with 養成 but means taking care of one's health or recuperating, not training a person's skills.

Word family

養よう成せい所じょ
training school; training institute
養よう成せい校こう
training school; vocational school
養よう成せいテープ
masking tape; curing tape

Etymology

Compound of 養 (nurture, foster) and 成 (become, achieve). The combination conveys the idea of nurturing someone to achieve a certain level of skill or competence.